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组织行为学学科前沿研究报告书籍详细信息

  • ISBN:9787509623299
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-07
  • 页数:暂无页数
  • 价格:54.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

  《经济管理学科前沿研究报告系列丛书:组织行为学学科前沿研究报告》主要讲述的是在竞争日益激烈的今天,组织环境发生了巨大的变化,组织管理面临着前所未有的压力。全球化、网络化、信息化、扁平化等这些组织特点,表现在组织管理的各个层面,为组织行为管理带来了重大变革。管理劳动力多元化、应对员工高流动率与低忠诚度、调动员工工作积极性、管理跨文化沟通与冲突、平衡工作一家庭关系、激发组织变革等都成为组织管理者在新形势下所面临的新课题。《经济管理学科前沿研究报告系列丛书:组织行为学学科前沿研究报告》针对组织行为管理领域的新问题,在长期研究过程中不断总结组织行为学研究的*动态,汇聚了国内外学者的大量研究成果。对学术前沿的追踪,尤其是对国内外组织行为研究*有代表性和影响力的理论进行分析,能够更好地帮助使用者开阔视野,准确把握组织行为学学科发展现状。


书籍目录:

章 2010年组织行为学科研究综述

节 国内研究综述

第二节 国外研究综述

 

第二章 2010年组织行为学科期刊论文精选

节 中文期刊论文精选

第二节 英文期刊论文精选

 

第三章 2010年组织行为学科出版图书精选

节 中文图书精选

第二节 英文图书精选

 

第四章 2010年组织行为学科大事记

第五章 2010年组织行为学科文献索引

节 中文文献索引

第二节 英文文献索引

后记


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  • 主题深度:3分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:3分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:8分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:7分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:6分

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  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:6分


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