中公2016中国建设银行招聘考试通关攻略第2版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　《中公版·2016中国建设银行招聘考试：通关攻略（第二版）》是全国银行招聘考试编写组精心编写而成。全书分六篇，分别为中国建设银行备考须知、综合能力测试、职业行为测试、职业基本知识测试、英语和性格测试。章节中设置了"备考攻略""重要知识点讲解""经典真题""同步训练"等几个板块。其中，"备考攻略"包括考情分析和备考指导，考情分析讲述了本部分内容在近年考试中的易考考点，备考策略讲述了针对本部分内容如何去复习。"重要知识点讲解"是本书的主体，对常考知识点进行了精辟的讲解，"经典真题"部分放了中国建设银行近两年的考试真题。"精选真题测"精选本章常考考点题目，题目的答案和解析由各位专家反复推敲而成。

参与本书编写的师资团队强大，编者具有丰富的专业教学辅导经验，对考试规律研究颇深。希望考生能从本书中得到更全面的知识和提升，以真正满足考生的考试需求。

篇中国建设银行备考须知

章　中国建设银行简介

节　中国建设银行概况

第二节　中国建设银行招聘情况介绍

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第二章　中国建设银行考试特点及复习策略

节　中国建设银行笔试概况

第二节　中国建设银行笔试复习策略

第二篇综合能力测试

章　言语理解与表达

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第二章　数字推理

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第三章　数学运算

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第四章　图形推理

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第五章　逻辑判断

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第六章　定义判断

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第七章　资料分析

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第三篇职业行为测试

章　道德和哲学

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第二章　时政

节　备考攻略

第二节　重要时事政治

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第三章　银行业从业人员职业道德与业务规范

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第四篇职业基本知识测试

章　金融

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第二章　经济学

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第三章　会计

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第四章　市场营销

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第五章　管理

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第六章　计算机

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第七章　法律

节　备考攻略

第二节　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第五篇英语

章　备考攻略

第二章　重要知识点讲解

经典真题

经典真题参考答案及解析

同步训练

同步训练参考答案及解析

第六篇性格测试

章　备考攻略

第二章　常见性格测试工具

中公教育?全国分校一览表

《中公版·2019中国建设银行招聘考试通关攻略》为帮助广大考生备考银行招聘考试，中公教育组织相关教师对中国建设银行近年来招聘考试的真题进行研究，编写了本书。本书具有以下特点：

1.分析真题，指明方向

多位中公名师深入研究近两年中国建设银行招聘考试的真题，总结中国建设银行招聘考试的考试规律和特点，形成每章的“考情分析”部分；“备考指导”则是中公名师根据多年教学经验以及中国建设银行招聘考试的考试规律和特点，总结的该部分考点的复习方法和学习方向。

2.依据真题，浓缩考点

本书按照中国建设银行招聘考试真题的考查内容编写，从基本的、重要的考点入手，将常考知识点糅合编排，组成每章的重要知识点讲解部分，做到创新求变，契合银行招聘考试真题，还原考试之全景。

3.学练结合，巩固基础

本书在讲解知识点的同时，每章配备了“经典真题”和“同步训练”。其中，“经典真题”部分为中国建设银行近两年考试真题，“同步训练”部分紧扣前面所讲考点，方便考生复习和巩固所学知识。

4.添加二维码，随时答疑

本书在综合能力测试的同步训练部分及职业基本知识测试的个别考点，增添了部分二维码。方便读者在遇到疑问时，能随时听取讲解，深入进行学习。

同时，购买本书可享有中公移动自习室的服务。

《中公版·2019中国建设银行招聘考试历年真题汇编及全真模拟试卷》是由中公教育师资在研究近几年国家开发银行招聘考试真题的基础上编写的。

全书包含中国建设银行近几年的真题汇编和全真模拟试卷各4套，其中全真模拟试卷部分依照中国建设银行2018年招聘考试真题的题型题量编写。

《2019中国建设银行招聘考试历年真题汇编及全真模拟试卷（中公版）》中的考点符合真题难度、答案解析由中公教育师资反复推敲审定，以使考生通过演练真题和模拟题，从解题思路中掌握考试要点，达到事半功倍、举一反三的复习效果。

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　　中国建设银行招聘考试分为校园招聘、定向招聘和社会招聘三种。

　　社会招聘的对象是具有工作经验的社会人士，岗位一般专业性较强，要求相关工作经验丰富。下面重点介绍面向应届毕业生的校园招聘和定向招聘。

　　中国建设银行针对应届毕业生进行的招聘，每年分两个批次进行，分部是校园招聘和定向招聘。在校园招聘中，建行总行本部的岗位种类较多，分行以招客服类、综合营销类、业务支持类和工程造价类岗位为主；而定向招聘员工主要用于充实境内分支机构营业网点柜面人员队伍，如境内营业机构业务岗、工程造价咨询岗，信用卡中心信用卡运营作业岗等。

　　2015年10月16日中国建设银行发布中国建设银行股份有限公司2015年度校园招聘公告。公告明确说明为满足建设银行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心、境内分支机构面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。本书将以此次校园招聘为例，进而说明建设银行校园招聘的基本情况，考生在公告中应特别注意对专业、学历及报考时间的要求，并选择合适的工作岗位。

　　（一）招聘岗位

　　1.总行直属中心

　　中国建设银行总行直属中心主要承担全行信息系统研发与运维、产品研发、营运支持、客户服务以及专业业务集中处理等职能。现已在全国12个大中型城市设立25家直属中心。本次招聘岗位为：

　　（1）通用类岗位：主要包括信息技术、国际结算、产品研发、业务管理等岗位。

　　（2）客服类岗位：定向于客户服务岗位，主要从事95533电话客服、信用卡电话客服、网银在线客服等工作。

　　2.境内分支机构

　　中国建设银行在境内拥有37家一级分行，主要承担客户营销及服务、资源配置、风险管理、支持保障等职能。本次招聘为银行业务相关岗位，主要包括：

　　（1）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

　　（2）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

　　（3）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

　　（4）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在建行基层营业网点工作一年以上。

　　（5）小语种专项人才：从事海外机构业务工作。

　　3.培训中心

　　中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。

　　（二）基本条件

　　本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

　　（1）具有中华人民共和国国籍。

　　（2）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（3）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　（4）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

　　（5）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

　　（6）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

　　（三）招聘程序

　　包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

　　（1）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆建行网站（www.ccb.com）并按要求进行注册、报名。每位应聘者多可填报两个应聘志愿。报名截止到2014年11月16日24时（北京时间）。

　　（2）初选。建行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

　　（3）考试。初选通过人员将参加建行组织的统一考试。考试于2014年12月7日举行。

　　本次考试成绩在2015年度内应聘建行境内分支机构岗位有效。

　　（4）面试和体检。建行于2014年12月至2015年2月组织考试通过人员面试和体检。

　　（5）录用。建行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

　　■

　　1.（单选题）根据你对中国建设银行的了解，下列表述中不正确的是（）。

　　A.中国建设银行2005年在香港联合交易所上市，2007年在上海证券交易所上市

　　B.中国建设银行成立于1954年，当时的名称是中国建设银行

　　C.截止到2013年年末，中国建设银行市值为1878亿美元，居全球上市银行第5位

　　D.建信租赁、建信信托、中德住房储蓄银行、建信基金、建信人寿等都是中国建设银行的子公司

　　2.（单选题）目前电子商务得到快速发展，中国建设银行推出的以专业化金融服务为依托的电子商务金融服务平台名称是（）。

　　A.合一行B.云购物

　　C.善融商务D.商管家

　　3.（单选题）中国建设银行是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。下列哪项不是中国建设银行的产品？（）

　　A.学生惠B.利得盈

　　C.快易贷D.龙卡

　　■

　　1.【答案】B。解析：中国建设银行于1954年成立，当时的名称是中国人民建设银行。

　　2.【答案】C。解析：善融商务是中国建设银行推出的以专业化金融服务为依托的电子商务金融服务平台，融资金流、信息流和物流为一体，为客户提供信息发布、在线交易、支付结算、分期付款、融资贷款、资金托管、房地产交易等全方位的专业服务。

　　3.【答案】C。解析：快易贷是中国银行的产品。

　　■

　　1.（单选题）2014年是中国建设银行成立（）周年。

　　A.六十B.七十

　　C.八十D.五十

　　2.（单选题）以下选项中属于中国建设银行的银行卡的是（）。

　　A.淘宝绿卡B.绿卡生肖卡

　　C.区域联名卡D.陆港通龙卡

　　■

　　1.【答案】A。解析：中国建设银行成立于1954年，2014年是其成立六十周年。

　　2.【答案】D。

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　　中国建设银行于2014年10月16日发布2015年校园招聘公告，考试时间是2014年12月7日。建行的笔试包括：知觉速度和准确性测试、综合能力测试、职业行为测试、职业基本知识测试、英语、性格测试。主要的部分是综合能力测试、职业基本知识测试以及英语，一共140题，满分100分。

　　一、中国建设银行2015年笔试题型题量

　　中国建设银行的2015年校园招聘笔试为全国统一考试，考试题型、题量总结如表1-2-1所示：

　　表1-2-12015年中国建设银行招聘考试题型、题量

　　■

　　二、考试形式

　　中国建设银行的校园招聘考试实行全国统一上机考试。

　　■

　　依据2014年、2015年的真题来看，中国建设银行招聘考试的试题主要有知觉速度和准确性测试、综合能力测试、职业行为测试、职业基本知识测试、英语、性格测试。下面将详细介绍每个部分的考查范围。

　　一、知觉速度和准确性测试

　　建行笔试试卷部分是"知觉速度和准确性"测试单元，共分为同符查找、数字区间定位和字符替换三类题目，共20题，需要在3分钟内完成。知觉速度和准确性测试主要是测查应试者对汉字、数字、英文字母等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力。应试者需综合自己的感觉、知觉、短时记忆等心理过程并运用自己的经验进行比较、判断方能完成此项任务。由于这类测验使用的材料都是文字或数字等视觉符号，因此该类测验考查的是考生的视知觉能力，所以该测验也称为"符号辨别测验"。

　　知觉速度与准确性测验属于速度测验而非难度测验，也就是说，在这类测验中每一个题目都非常容易，只要认真仔细便能答对。但由于题目数量较大，且测验限制在一定的时间内，对应试者而言，要完成所有题目几乎是不可能的，因此，在这类测验中得分高低，基本上取决于做题数目的多少。

　　二、综合能力测试

　　（一）笔试范围

　　综合能力测试部分与公务员考试的行政职业能力测试部分类似，但题量没有行政职业能力测试的题量大，题型也比行政职业能力测试少。

　　综合能力测试部分考查的题型主要有：言语理解与表达、数量关系、逻辑判断、资料分析。

　　（二）考查题量

　　以中国建设银行2015年校园招聘笔试的试卷为例，综合能力测试各部分知识点考查题量如表1-2-2所示。

　　表1-2-2综合能力测试部分题量

　　■

　　（三）复习指导

　　公务员考试和银行考试都考到了行测内容，但是中公教育银行招聘考试专家通过分析中国建设银行2015年真题中的综合能力测试部分每道题的题型，认为中国建设银行职业能力测试部分的题型虽然与公务员行政职业能力测试的题型类似，考生可以参考公务员考试行测部分复习。

　　三、职业行为测试与职业基本知识测试

　　（一）笔试范围

　　职业行为测试与职业基本知识测试包括的范围比较广泛，主要会考查经济、金融、会计、计算机、法律、管理等，还会考查一些建行的常识。

　　（二）考查题量

　　以中国建设银行2015年校园招聘笔试的试卷为例，职业行为测试与职业基本知识测试各部分知识点考查题量如表1-2-3所示。

　　表1-2-3职业行为测试与职业基本知识测试知识部分题量

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　　（三）复习指导

　　职业行为测试和职业基本知识测试考查科目较多，有的科目只考查1～2道题，把大量的复习时间浪费在题量较少的科目上会得不偿失，所以建议考生依据每个科目考查的题量，分配复习时间。

　　由职业行为测试与职业基本知识测试部分的真题可知，时事政治、经济、金融、会计、银行常识考查题量较多，尤其时事政治和银行常识，这两部分内容是必须要拿分的题目，因此一定要认真复习。

　　另外，经济、金融、会计、管理等专业知识，与银行职位密切相关，考生应在复习备考的基础上，多了解的国内经济、金融发展，在为以后的面试做准备的同时，也可以为以后的工作打好基础。

　　四、英语

　　2015年中国建设银行的英语部分只有3篇阅读，一共15小题。考查难度很大，相当于英语六级难度，考生平时可以多加练习，做到快速准确找到答案。

　　另外，英语考试必定要求考生掌握一定的词汇量，单词的记忆可以通过单词书快速过一遍，然后就进入句子的理解，即长难句的划分与理解，只有句子的问题解决才能更好地理解文章逻辑，这时候出题方式和题型解题方法等内容才能更好地发挥作用。

　　考生平时增加英语和汉语方面的阅读量也是提升阅读能力的一种有效方法。

　　五、性格测试

　　2015年中国建设银行性格测试一共72题，性格测试一般采用MMPI、EPQ、霍兰德职业兴趣测试、MBTI等客观测试。性格测试部分的题目较多，其中会有相同的或者意思一样，但表述不完全一样的题目，需要考生按照自己的实际情况诚实作答。

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　　《中公版·2016中国建设银行招聘考试：通关攻略（第二版）》中公教育全国银行招聘考试研究院通过分析中国建设银行招聘考试历年考试的特点，依据中国建设银行招聘考试历年真题和**考试说明，编写了2016中国建设银行招聘考试通关攻略（中公版）。本书涵盖了中国建设银行招聘考试易考考点和必考考点，能帮助考生迅速掌握知识脉络，快速提升应试能力。

书籍介绍

本套装包含以下2本图书：

2019中国建设银行招聘考试：通关攻略

2019中国建设银行招聘考试历年真题汇编及全真模拟试卷

《中公版·2019中国建设银行招聘考试通关攻略》参与本书编写的师资团队强大，编者具有丰富的教学辅导经验，对考试规律研究颇深，本书在深入透彻的钻研历年考试真题的基础上编写而成。

本书共包含以下主要内容：

第一篇中国建设银行备考须知：包括中国建设银行简介、中国建设银行考试特点及复习策略，共计两章内容。

第二篇综合能力测试：包括言语理解与表达、数学运算、数字推理、逻辑判断、定义判断、资料分析，共计七章内容；

第三篇职业行为测试：包括道德和哲学、银行业从业人员职业道德与业务规范，共计两章内容。

第四章职业基本知识测试：包括金融、经济学、财会、市场营销、管理、计算机、法律、统计学，共计八章内容。

第五篇英语：包括备考攻略、重要知识点讲解，共计两章内容。

第六篇性格测试：包括备考攻略、常见性格测试工具，共计两章内容。

《中公版·2019中国建设银行招聘考试历年真题汇编及全真模拟试卷》包含下列内容：4套中国建设银行招聘考试历年真题汇编和4套全真模拟试卷。其中，4套真题汇编部分的题目汇总了中国建设银行近几年的真题；4套模拟卷部分的题型题量与2018中国建设银行招聘考试真题的题型题量相同，题目难度与真题相当，为考生展示了中国建设银行招聘考试的真题命题情况，以帮助考生进一步把握中国建设银行招聘考试的考查方式和考查特点。

另外，购买本书可体验移动自习室（核心考点、在线题库、考友圈答疑和视频直播）。