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薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。

本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有：

讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。

讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。

讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。

讲解社保基本申报方法及关键要点，包括新设开户、信息变 、人员增减、定期申报和资金支付等基本技能。

讲解公积金基本申报方法及关键要点，包括新设开户、信息变 、人员增减、定期申报、资金支付和公积金提取等基本技能。

讲解个人所得税的基本申报方法及关键要点，包括税务报到、信息变 、定期申报、资金支付和纳税证明等基本技能。

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