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　　按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校“选调品学兼优的应届大学毕业生”(简称选调生)到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。近三十年来，这项工作取得了显著成绩，一批优秀选调生陆续成长起来。

中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知要求各级组织人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，在他们到基层工作二至三年后。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用．

政策的支持，再加上如今严峻的就业形势，选调生成为很多应届毕业生的选择。越来越多的考生加人选调生考试的大军，加之选调生考试的考查难度与角度有别于其他公职类考试，中公教育考试专家与教材编研团队认为很有必要编写一套专门的选调生辅导教材，以供考生更有效地进行针对性的复习准备。

前言

　绪论申论复攻略

　总览全局　全书内容结构详解

　因时而异个性化备考计划表

　厚积薄发　热点学习渠道集锦

章选调生基础知识

　什么是选调生

　选调生和公务员的区别

　选调生的报考条件

　附：重庆市2011年选派(调)大学生到基层工作考试大纲

第二章选调生申论基础理论

　节申论考试规则

　　申论考什么

　　申论怎么考

　　申论试题什么样

　　申论试卷怎么评

　第二节选调生真题分析

　　题材的选择

　　材料的组织

　　题目的设置

　第三节阅读给定材料

　　阅读材料的一般流程

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章　选调生基础知识

　　什么是选调生?

　　选调生是各省市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学毕业生及其以上的毕业生的简称。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

选调生和公务员的区别

　　随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则之后，报考选调生和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关、实现“学而优则仕”理想的途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。

　　(一)选拔过程有所差别

　　一是选拔条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。二是选拔目的不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。而一般公务员招考的均是非领导职务国家公务人员。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后。组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

　　(二)管理使用有所差别

　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评．调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动．比如人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

　　(三)发展前景有所差别

　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员．选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中．许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该选调生所在市级组织部人事范围内。选调生一般到基层乡镇工作，条件较为艰苦，且福利条件远不如大城市优越。但正如孟子所言，古往今来．天将降大任于斯人也，必须接受艰苦环境的磨练，才能够玉汝于成，成就一番事业。

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书籍介绍

《中公教育•选调生录用考试专用教材•全真模拟预测试卷:行政职业能力测验(2013中公版)》严格依据选调优秀大学毕业生到基层工作考试大纲修订，选调生录用考试专用教材，主讲行政职业能力测验、面试理论，讲解知识深入浅出，条理清晰，对资料部分的重要概念、图表特点分析进行深入、透彻的总结。《中公版•2013选调生录用考试专用教材:选调优秀大学毕业生到基层工作全真模拟预测试卷行政职业能力测验》细致认真，重点突出，对考点把握准确，总结的解题方法切实提高了学员的解题速度和准确率。